• Кадровый учет

Кадровый учет

Кадровый учет подразумевает движение работников организации с обязательным документальным оформлением: от приема до увольнения, оформление и организацию трудовых отношений. Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, нужен практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и умение отслеживать все изменения трудового законодательства.

В рамках кадрового учета мы окажем Вам такие услуги, как:

  • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений
  • Полная процедура приема на работу/увольнение
  • Формирование личного дела сотрудника
  • Составление табеля учета рабочего времени
  • Составление графика отпусков
  • Составление приказов
  • Разработка кадровых политик и процедур
  • Разработка Положения по премированию
  • Разработка инструкций по охране труда
  • Разработка инструкций по пожарной безопасности
  • Восстановление кадровой документации

Консультирование по трудовому законодательству Республики Таджикистан.